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2020銷售部長競聘及任命?
發(fā)布時間：
2020-12-03 13:50
來源：
為促進(jìn)公司快速健康發(fā)展，鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭，優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，激活員工競爭意識和進(jìn)取精神，讓優(yōu)秀、有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，服務(wù)公司，做到“人盡其才，才盡其用”，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，本著“公平、公正、公開”的原則，在公司銷售部范圍內(nèi)實施銷售部長崗位競聘活動。
競聘者演講:
通過演講考察競聘者的思維能力、表達(dá)能力、語言組織能力和管理理念。
競聘答辯:
競聘者即興回答公司考官提出的問題，考察競聘者頭腦反應(yīng)能力和邏輯思維能力，以及競聘者的心態(tài)。
競聘打分占比:
業(yè)績占比20%，全體銷售人員占比40%，公司領(lǐng)導(dǎo)考官占比30%，公司董事長李總和公司總經(jīng)理董總各占5%。
俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，在本次競選中12位競聘者都為此做足了準(zhǔn)備，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事展現(xiàn)出自己最好的一面。當(dāng)然人生的長跑中，并不在于瞬間爆發(fā)，而取決于途中不斷地堅持，相信今天的競聘者們，都在平時的工作中作出了突出的成績，才有了站在臺上表現(xiàn)自己的勇氣！
新任四位部長們及任職宣言：
張帥：服務(wù)更好，思路更新，2021，揚(yáng)帆起航！
趙攀博：同心協(xié)力，攜手同行，為實現(xiàn)自我價值與公司的持續(xù)發(fā)展。
汪偉濤：不懈的努力，永不停歇，我堅信天道酬勤。
侯振洋：盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，把這份工作做好！
有競爭的地方就能角逐出強(qiáng)者，公司舉辦這次競選的目的是為了讓競聘者不斷抓住機(jī)會鍛煉自己，為企業(yè)選出更優(yōu)秀更適合的人才，從而促進(jìn)公司良性發(fā)展。現(xiàn)代社會中充滿競爭，它能讓我們在自己的領(lǐng)域不斷提高自己，本質(zhì)就是讓社會不斷進(jìn)步。希望本次競聘上的四位新部長，能在自己的領(lǐng)域不斷開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊披荊斬棘創(chuàng)造出更好業(yè)績。
關(guān)鍵詞：
部長競聘,漯河花花牛乳業(yè)
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